Vou falar de clubes de futebol porque é o ambiente que mais conheço, mas serve para todo mundo.
Faça o óbvio!
O caminho para o crescimento: vá atrás do mais óbvio possível!
Problema: o ambiente do meu clube é uma droga.
Solução: transforma o ambiente do seu clube em um ambiente bom.
Problema: meu clube não tem dinheiro sobrando.
Solução: faz o seu clube ter dinheiro sobrando.
Problema: meus funcionários não conseguem gerar bons resultados.
Solução: tenha funcionários capazes de gerar bons resultados.
Ah, mas que sugestões idiotas Ale…
Bom, idiota é sempre o comportamento comum de ficar parado olhando, reclamando e arrumando desculpa para não fazer o que tem que ser feito.
Vamos lá, vou pegar 2 exemplos e vamos para o passo 2:
Problema: meus funcionários não conseguem gerar bons resultados.
Solução: tenha funcionários capazes de gerar bons resultados.
O problema nem sempre está na falta de respostas certas, mas na falta das perguntas certas…
O passo 2 é começar a perguntar… o problema de muitas empresas não está na falta de respostas certas, o problema está na falta de perguntas que funcionam e na falta de ação.
Começa com o básico:
-Quais as opções para ter funcionários capazes de gerar bons resultados?
Treinar os caras, estimular os caras, tirar os problemas que atrapalham os caras, trocar parte dos caras, contratar caras que se motivam sozinhos… vai listando aí…
E então, o que tá mais fácil de ser feito?
O que traz um resultado mais imediato?
O que é possível fazer ainda nesta semana?
O que você pode fazer ainda hoje?
Como posso ter isso feito sem depender de mim?
Quem pode fazer isso por mim?
Pô! Faz boas perguntas e toma as ações!
Problema: meu clube não tem dinheiro sobrando.
Solução: faz o seu clube ter dinheiro sobrando.
Pergunte, pergunte, se pergunte!
Mas como ter dinheiro sobrando?
Ou mais dinheiro entrando ou menos dinheiro sendo jogado no lixo.
Como reduzir o que tá sendo jogado no lixo?
Como ter mais dinheiro entrando?
Como tornar o clube mais interessante para investidores?
Como ganhar mais usando minha exposição?
Como ter mais exposição?
Como atrair gente que sabe ganhar dinheiro?
Como usar o dinheiro que entra para transformar em mais dinheiro?
Como usar a internet para gerar dinheiro para o clube?
Como usar o movimento de pessoas que já gero para trazer receita?
Como fazer quem já trabalha no clube querer gastar menos e trazer mais receita?
Como atrair mais gente para o PPV?
Como ter receita com as pessoas que não sempre nos jogos?
Como ter receita recorrente e previsível com as pessoas que sempre vão nos jogos?
Como eliminar o que hoje dificulta a vida do meu torcedor que já quer gastar dinheiro com meu clube?
Caraca, lista 50 perguntas, lista 100, risca todas as imbecis, seleciona todas as boas, busca respostas e age!
O que dá pra fazer agora?
O que traz mais resultado se for feito neste momento?
O que já consigo colocar em prática hoje?
O que preciso fazer para ter como colocar em prática no máximo amanhã?
Quem eu posso trazer para ter ideias melhores do que as minhas?
Quem sabe mais do que eu sobre isso?
Como posso fazer o que eu ainda não sei fazer?
Como posso aumentar minha chance de saber o que eu ainda nem sei que existe e me ajudaria?
Muitas vezes é no simples mesmo que está a solução, mas “simples” não quer dizer “fácil”…
Não adianta me falar que parece simples demais… Minha experiência de vida: a maioria tá sempre sentado em cima das mesmas desculpas. Faça o básico bem feito. Se vira na madrugada. Pare de assistir jogo para arrumar solução. Se você não é o treinador para ter que assistir todos os jogos, tem 2 horas ali para arrumar uma solução que ninguém arrumou, tem 2 tempos de 45 minutos para trabalhar no que ninguém mais quer fazer, tem 90 minutos para fazer acontecer uma coisa nova.
Não é para fazer o que gosta, é para fazer o que precisa ser feito…
Ah, mas eu gosto do jogo… essa é a merda, querer fazer só o que gosta. Crescimento vem da disposição para se fazer também o que não se gosta, DEPOIS escolhe fazer o que gosta.
E que jogo camarada? Seu jogo é outro. Trabalhe como nunca trabalhou, não mais, mas de maneira mais inteligente, para fazer com que o SEU JOGO gere mais recursos para o jogo que acontece lá dentro de campo. Arruma solução para os grandes problemas primeiro e vê jogo depois. Isso inclusive diminui a sessão de perda de tempo da diretoria reunida palpitando sobre o gol não marcado no dia seguinte.
Seu papel não é o de palpitar sobre o gol não marcado. Seu papel é o de ter condições de ter em campo o cara que marcaria o gol.
Segue a linha e 70% dos seus problemas estarão resolvidos.
E talvez neste momento parte dos outros 30% se tornem irrelevantes.
E se não se tornarem? Cria uma solução para eles pô!!!
#semdesculpas